Holmestrand kommune har i flere år slitt med dårlig økonomi og trange rammer. Dette har medført nedbemanning og reduksjon i tjenestetilbud. Etter en tøff vår ønsket kommuneledelsen å tenke utradisjonelt.

Den 1. juni arrangerte vi lokalt Begeistringsseminar med Tom Åge Myhren som innleder. 220 ansatte fikk høre om "Lucky Næroset" og fikk startet på en idegnistring. På seminaret fikk alle virksomheter et oppdrag - frem til 7. september skal alle virksomheter finne på noe morsomt, sprøtt og sosialt i egen virksomhet med den hensikt å skape humor og glede på egen arbeidsplass. Denne dagen skal hele kommunen møtes for å vise hverandre hva den enkelte virksomhet har gjort. Dette skal igjen skape inspirasjon hos alle.

Som det tredje tiltaket har alle virksomheter blitt utfordret til å velge sitt Begeistringsombud. Mange virksomheter har tatt utfordringen og den 14. juni hadde vi vår første samling med 17 begeistrede ansatte og representanter fra

 Arbeidslivssenteret. Akkurat nå jobber vi med å forme rollen med sterk involvering av det enkelte Begeistringsombud.

Tanken er at begeistring må komme nedenfra. Kommuneledelsen kan ikke påtvinge begeistring, men kan legge foreholdene til rette og opprette arenaer der vi kan begeistres. Ved å ha et ombud på hver arbeidsplass kan vi holde tråden i dette og få satt det i system. Kanskje kan Begeistringsombudene overta verneombudenes rolle????.

Hva er et Begeistringsombud - her er litt av tankene som kom frem på første samling;
En som:

• motiverer til positiv tenkning
• sprer glede og gir tilbakemeldinger
• engasjerer andre og får de med på positive tiltak
• er med på å snu en "grå trend"
• har mye humor, er spontan og finner på morsomme ting
• l

• ar fantasien blomstre
• observerer og tar initiativ og er pådriver
• sammen med andre ombud er kommunens Begeistringskorps

Fremover skal vi ha jevnlige samlinger med Begeistringsombudene slik at de får en arena der de kan hente inspirasjon og selv bli ytterligere begeistret. Hva dette fører til kan bare fremtiden vise....

Vi har tatt en av våre hovedmålsetninger på alvor - Vi skal ha det morsomt på jobb.

Vi har troen på at humor og glede skaper godt arbeidsmiljå og bidrar til energi. Dette har vi også tro på vil smitte over på våre brukere.


Truls Hvitstein
Personalsjef Holmestrand kommune